Sobald Ihre Bewerbung bei uns ist, erhalten Sie von uns eine Bestätigung. Wir haben bewusst kein automatisches System, das Ihre Bewerbung filtert. Wir prüfen jede Bewerbung individuell und treffen eine erste Vorauswahl. Diese Unterlagen gehen im nächsten Schritt an die zuständige Fachabteilung. Wenn uns Ihre Unterlagen überzeugen, dann laden wir Sie zu einem Gespräch ein. 

Besteht nach dem Erstgespräch von beiden Seiten weiter Interesse, laden wir Sie zu einem zweiten Treffen ein. Bei diesem Gespräch können wir Sie und Sie uns, noch besser kennenlernen. Nach jedem Gespräch sagen wir Ihnen so schnell wie möglich, ob und wie es weitergeht.

Ja, unsere Stellenanzeigen sind aktuell. Sobald wir eine offene Stelle besetzt haben, nehmen wir die Anzeige von unserer Website.

Wir wissen, dass sich Menschen nicht in Formulare pressen lassen, deswegen freuen wir uns über Ihre Bewerbung per E-Mail an jobs@lhi.de.

Schicken Sie uns folgende Unterlagen, idealerweise als pdf-Dokument:

• Anschreiben inkl. Gehaltsvorstellung und frühestmögliches Eintrittsdatum
• Lebenslauf
• Abschluss- und Arbeitszeugnisse
• …und alle Unterlagen, die Ihnen wichtig sind.

Sie kommen mit dem Fahrrad zur LHI oder wollen mittags eine Runde joggen? Kein Problem. Duschen und Umkleidekabinen geben Ihnen den Freiraum für Ihr Fitnessprogramm.

Wir bieten Ihnen Gestaltungspielraum bei Ihrer Arbeitszeit, denn außerhalb unserer Kernarbeitszeit können Sie Ihre Arbeitszeit weitgehend flexibel gestalten.

Seit 2014 gibt es den LHI Gesundheitstag, der jährlich stattfindet. Ernährungsberater, Gesundheitstrainer, Optiker, Hörgerätespezialisten oder Ärzte geben in Workshops und Vorträgen Tipps für Beruf und Freizeit. Jedes Jahr stellen wir ein individuelles Programm zusammen.

Sie können sich jederzeit initiativ bewerben. Alle Bewerbungen für die es momentan keine Vakanz gibt, die jedoch sehr gut zu den Anforderungen der LHI passen, nehmen wir – Ihr Einverständnis vorausgesetzt – in unseren Bewerberpool auf. Sobald eine neue Stelle frei wird, auf die Ihr Profil passt, nehmen wir mit Ihnen Kontakt auf.

Vom ersten Tag bis zum Ende der Probezeit begleitet Sie eine erfahrene Kollegin oder ein erfahrener Kollege aus einem anderen Fachbereich und unterstützt Sie dabei, die LHI kennen zu lernen. Der Pate/die Patin steht Ihnen bei Fragen mit Rat und Tat zur Seite und hilft Ihnen, sich im Haus zu vernetzen.

Ihre persönliche und berufliche Weiterentwicklung ist uns sehr wichtig. Sie zu fördern und zu unterstützen ist ein wesentlicher Bestandteil der Personalentwicklung. Denn Ihr Wissen trägt in erheblichem Maße dazu bei, die Ziele die wir uns als LHI gesetzt haben, zu erreichen.

Ein regelmäßiger Austausch zwischen Führungskraft und Mitarbeiter ist uns sehr wichtig. Während der Probezeit finden drei Feedbackgespräche statt. Dadurch haben beide Seiten die Möglichkeit, Bilanz zu ziehen und gute oder gegebenenfalls auch kritische Punkte anzusprechen. Selbstverständlich sind uns diese Gespräche auch über die Probezeit hinaus wichtig. Deshalb sind Mitarbeiterjahresgespräche ein fester Bestandteil unserer Kommunikationskultur.

Alle Speisen werden vor Ort und täglich frisch zubereitet. Wir achten auf regionale Produkte sowie auf gesundheitsbewusste und leichte Speisen. Jeden Tag bieten wir unseren Mitarbeitern/innen ein abwechslungsreiches Frühstücks- und Mittagsangebot. Getränke, wie Kaffee, Tee, Wasser und Softdrinks runden das Sortiment ab. Zudem gibt es jeden Tag frisches Obst.

Ist es Ihnen wichtig, eine berufliche Perspektive zu haben? Wir bieten diese und gestalten sie individuell mit Ihnen gemeinsam. Egal ob eine Führungs- oder Fachexpertenlaufbahn -  bei uns ist beides möglich.

Wir möchten Sie in den Gesprächen persönlich kennen lernen und mehr über Ihren beruflichen Werdegang, Ihre Erfahrungen und Ihr Fachwissen erfahren. Neben Ihren fachlichen Kenntnissen ist es uns auch wichtig, dass Sie zur LHI passen. Umgekehrt sollen Sie erfahren, was Arbeiten bei der LHI bedeutet, was für eine Unternehmenskultur wir haben und welche vielfältigen Angebote wir bieten. 

Geschlossene Publikums-AIF sind eine Form der langfristigen gemeinschaftlichen Kapitalanlage in Sachwerte ( z.B. Immobilien, Flugzeuge oder Erneuerbare Energien). 

Ja, geschlossene Publikums-AIF sind regulierte Produkte. Für sie gelten seit dem 22.07.2013 die Bestimmungen des Kapitalanlagegesetzbuches (KAGB).

Bei geschlossenen Publikums-AIF partizipieren die Anleger beispielsweise während der Bewirtschaftung einer Immobilie aus den Erträgen, die aus der Vermietung erzielt werden. Zudem wird regelmäßig nach Veräußerung der Objekte der Verkaufserlös nach Abzug der Verbindlichkeiten des Investmentvermögens an die Anleger verteilt.

Wir investieren hauptsächlich in Gewerbeimmobilien (Büro-, Einzelhandel und Hotel). Gemischt genutzte Objekte unterstützen oftmals unseren Diversifikationsansatz zusätzlich. Wohnimmobilien als Investitionsziel sind nicht ausgeschlossen. Für unsere Investitionen sind die für die jeweilige Nutzung relevante Lage, verbunden mit den baulichen Möglichkeiten des Gebäudes, entscheidend.

„Core“ bis „Value-Added/Manage to Core" Lagen sind für uns interessant. Beispielsweise wird für unsere Premiumimmobilien-Reihe vorwiegend in 1a / Highstreet – Lagen, mit hoher Objektqualität und langfristigen Mietverträgen bei hoher Mieterbonität investiert. Bei der „Core Plus“ und „Value-Add / Manage to Core“ Investmentstrategie wird die Wertsteigerung durch ein aktives Assetmanagement und eine Re- bzw. Neupositionierung der Immobilie geschaffen.  

Durch ein proaktives Asset- und Portfoliomanagement. Dies beinhaltet z.B. die Steigerung der Mieteinnahmen durch Nachverhandlungen oder Modernisierung von Mietflächen. Ein weiterer Werthebel ist die Erhöhung der vermietbaren Flächen durch Umqualifizierung von Flächenreserven, Anbauten, Ausnutzung von Baureserven oder Modifizierung des Baurechts. Eine Optimierung der Einnahmenseite kann durch höherwertige Vermietung, Reduzierung des Leerstandes sowie aktives Forderungsmanagement erreicht werden. Die Optimierung der Ausgabenseite kann durch Optimierung und Senkung von Nebenkosten und Instandhaltungskosten bei Beibehaltung der Service Levels erreicht werden.

Unsere Investmentstrategien berücksichtigen die spezifischen gesetzlichen Anforderungen (z.B. Kapitalanlagegesetz-KAGB, Investmentsteuerrecht) sowie investorenspezifische Anforderungen hinsichtlich Risikomischung bzw. Risikostreuung durch Diversifikation der Investitionen in einem Portfolio mit Immobilien an verschiedenen Standorten, mit mehreren Mietern bzw. gegebenenfalls auch diversifizierten Nutzungsarten sowie unterschiedlichen Mietvertragslaufzeiten. 

Durch kostenschonende Strukturierte Finanzierung können stille Reserven steuerneutral realisiert werden.

Neben klassischen Vorteilen wie Planungssicherheit, Liquiditätsschöpfung, Bilanz- und Kennzahlenoptimierung können weitere individuelle Ziele erreicht werden. Leasing kombiniert die Flexibilität eines Mietvertrags mit einer eigentumsnahen Nutzung, verbunden mit späteren Zugriffsmöglichkeiten auf das Objekt. Man kann auch sagen: „Leasing, das Beste aus Eigentum und Miete.“