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was wir bieten

Wir sind erfolgreich, wenn Sie es sind

Wir brauchen Ihre Ideen, Ihr Know how und Ihren Willen erfolgreich zu sein um als Unternehmen erfolgreich zu sein. Weil wir das wissen, leben wir eine Unternehmenskultur, die auf Vertrauen, Wertschätzung und Individualität basiert. 

Flache Hierarchien, kurze Entscheidungswege, bereichsübergreifende Projektteams geben Raum für ein konstruktives, verantwortungsvolles und erfolgreiches Arbeiten.

Individuelle interne und externe Weiterbildungsangebote sichern den Aufbau von Wissen und die persönliche Weiterentwicklung. 

Unsere Firmenzentrale in Pullach i. Isartal liegt mitten im Grünen und ist doch stadtnah.  Die Architektur des Gebäudes ist offen gestaltet und bietet Freiraum. Einzelbüros schaffen die Grundlage, um in Ruhe und ungestört zu arbeiten.

Sie möchten sich über die normale Arbeitszeit hinaus mit Kolleginnen und Kollegen austauschen und vernetzen? Anlässe gibt es hierfür genug: unsere Weihnachtsfeier, unser sommerliches Grillfest oder Kunstführungen durch die interessantesten Ausstellungen in München. Abgerundet wird alles durch gemeinsame, vielfältige Sportaktivitäten, wie Fußball, Skifahren und den B2run Firmenlauf.

Warum LHI?

Ist es Ihnen wichtig, eine berufliche Perspektive zu haben? Wir bieten diese und gestalten sie individuell mit Ihnen gemeinsam. Egal ob eine Führungs- oder Fachexpertenlaufbahn -  bei uns ist beides möglich.

Vom ersten Tag bis zum Ende der Probezeit begleitet Sie eine erfahrene Kollegin oder ein erfahrener Kollege aus einem anderen Fachbereich und unterstützt Sie dabei, die LHI kennen zu lernen. Der Pate/die Patin steht Ihnen bei Fragen mit Rat und Tat zur Seite und hilft Ihnen, sich im Haus zu vernetzen.

Ihre persönliche und berufliche Weiterentwicklung ist uns sehr wichtig. Sie zu fördern und zu unterstützen ist ein wesentlicher Bestandteil der Personalentwicklung. Denn Ihr Wissen trägt in erheblichem Maße dazu bei, die Ziele die wir uns als LHI gesetzt haben, zu erreichen.

Ein regelmäßiger Austausch zwischen Führungskraft und Mitarbeiter ist uns sehr wichtig. Während der Probezeit finden drei Feedbackgespräche statt. Dadurch haben beide Seiten die Möglichkeit, Bilanz zu ziehen und gute oder gegebenenfalls auch kritische Punkte anzusprechen. Selbstverständlich sind uns diese Gespräche auch über die Probezeit hinaus wichtig. Deshalb sind Mitarbeiterjahresgespräche ein fester Bestandteil unserer Kommunikationskultur.

Wir bieten Ihnen Gestaltungspielraum bei Ihrer Arbeitszeit, denn außerhalb unserer Kernarbeitszeit können Sie Ihre Arbeitszeit weitgehend flexibel gestalten.

Alle Speisen werden vor Ort und täglich frisch zubereitet. Wir achten auf regionale Produkte sowie auf gesundheitsbewusste und leichte Speisen. Jeden Tag bieten wir unseren Mitarbeitern/innen ein abwechslungsreiches Frühstücks- und Mittagsangebot. Getränke, wie Kaffee, Tee, Wasser und Softdrinks runden das Sortiment ab. Zudem gibt es jeden Tag frisches Obst.

Seit 2014 gibt es den LHI Gesundheitstag, der jährlich stattfindet. Ernährungsberater, Gesundheitstrainer, Optiker, Hörgerätespezialisten oder Ärzte geben in Workshops und Vorträgen Tipps für Beruf und Freizeit. Jedes Jahr stellen wir ein individuelles Programm zusammen.

Sie kommen mit dem Fahrrad zur LHI oder wollen mittags eine Runde joggen? Kein Problem. Duschen und Umkleidekabinen geben Ihnen den Freiraum für Ihr Fitnessprogramm.

Worauf Sie sich verlassen können

Führungskräfte der LHI lenken, leiten und übernehmen Verantwortung. Sie fordern und fördern ihre Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter, schaffen Strukturen und geben konkrete Perspektiven – kurz: Sie erkennen das Potenzial eines jeden Einzelnen und können so Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter individuell weiterentwickeln und fördern.

Das ist ein Teil unserer Unternehmens- und damit Führungskultur. Alle Grundsätze der LHI-Führungskultur finden Sie in unserem Führungskompass.

Er steht Ihnen hier zum Download bereit.

Kurze Entscheidungswege

"Ich finde die effizienten Entscheidungsprozesse und die Eigentümerstruktur besonders gut. Die LHI hat es  geschafft, trotz der umfangreichen regulatorischen  Anforderungen innerhalb kurzer Fristen, Entscheidungen zu treffen und neue, innovative Produkte auf den Weg zu bringen. Hinzu kommt,  dass interessante Führungspositionen auch intern besetzt werden, dadurch bieten sich immer wieder Aufstiegsmöglichkeiten. Ich habe zum Beispiel als Junior-Projektmanager in der LHI angefangen und bin jetzt Geschäftsführer der LHI Kapitalverwaltungsgesellschaft mbH und verantworte den Bereich Aviation."

Investment Analyst Jobs

Mehr als das Übliche

"Durch das regulatorische Umfeld steht man immer wieder vor neuen Herausforderungen in der Produktentwicklung. In der LHI habe ich die Möglichkeit, die übliche Alltagsroutine zu verlassen, neue Herausforderungen anzunehmen, mit Experten aus den unterschiedlichen Fachbereichen zusammenzuarbeiten und ungewöhnliche Aufgaben kreativ zu lösen. Mir macht es Spaß, dass sich so viel bewegen lässt und auch so viel bewegt werden muss. Die professionelle Arbeitsweise verbunden mit einer angenehmen Atmosphäre und einem super Team machen die LHI zu einem besonderen Arbeitgeber."

Investment Banking Career

Abwechslungsreich und vielfältig

"Ich bin seit 20 Jahren bei der LHI und nach wie vor ist meine Arbeit für mich interessant. Durch den ständigen Wandel der Märkte in denen sich die LHI bewegt und den sich immer wieder verändernden Rahmenbedingungen ist auch mein Arbeitsfeld  stets neuen Veränderungen unterworfen. Das macht es sehr spannend und abwechslungsreich. Auch die Ziele unserer Kunden ändern sich und damit die Konzeptionen und Gestaltungen, die wir für sie umsetzen und über viele Jahre begleiten. Auf all das müssen sich meine Mitarbeiterinnen und  Mitarbeiter und ich laufend neu einstellen.

Structured Finance Jobs

Arbeiten und Perspektiven haben

"Die LHI hat mich bei meiner fachlichen wie auch persönlichen Weiterentwicklung von Beginn an unterstützt. Angefangen habe ich in der LHI als Asset Managerin und verantworte heute als Führungskraft den Bereich Portfoliomanagement Immobilien.

Zudem hat mir die LHI ermöglicht, mich berufsbegleitend zur Immobilienökonomin (IREBS) weiterzubilden. Die LHI ist für mich ein Arbeitgeber, der das Potenzial seiner Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter erkennt, diese fördert und die Weiterentwicklung auch zu schätzen weiß. Arbeiten bei der LHI bedeutet Perspektiven zu haben."

Real Estate Investment Jobs

Freiheit, Engagement und Vertrauen

"Das sehe ich als die wesentlichen Faktoren weshalb die LHI so erfolgreich ist. Das gilt für den Umgang mit Kunden und Geschäftspartnern ebenso, wie zwischen Kolleginnen und Kollegen. Die Aufgaben bei der LHI sind spannend, abwechslungsreich und bieten individuelle Entwicklungsperspektiven. Ich habe im Jahr 2000 als Controlling-Referent angefangen und bin jetzt Bereichsleiter Rechnungswesen mit einem Team von insgesamt 50 Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern."

Investment Management Jobs

Bildergalerie

Wen wir suchen

Willkommen im Team

Unsere Denk- und Arbeitsweise entspricht Ihren Vorstellungen? Dann sind Sie ja vielleicht genau der oder die Richtige. Im Download finden Sie alle wichtigen Informationen. Haben Sie Fragen? Dann melden Sie sich einfach bei uns.

Nicht das Passende für Sie dabei? Wir sind immer interessiert an engagierten und qualifizierten Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern und freuen uns auf Ihre Initiativbewerbung.

Wir sind für sie da

Sandra Keller, Ansprechpartnerin Human Resources

Sandra Keller
Referentin Human Resources

Tel.: +49 89 5120-1821
Fax: +49 89 5120-2821

Julia Proksch, Ansprechpartnerin Human Resources

Julia Proksch
Referentin Human Resources

Tel.: +49 89 5120-1822
Fax: +49 89 5120-2822

FAQ

Ja, unsere Stellenanzeigen sind aktuell. Sobald wir eine offene Stelle besetzt haben, nehmen wir die Anzeige von unserer Website.

Wir wissen, dass sich Menschen nicht in Formulare pressen lassen, deswegen freuen wir uns über Ihre Bewerbung per E-Mail an jobs@lhi.de.

Schicken Sie uns folgende Unterlagen, idealerweise als pdf-Dokument:

  • Anschreiben inkl. Gehaltsvorstellung und frühestmögliches Eintrittsdatum
  • Lebenslauf
  • Abschluss- und Arbeitszeugnisse
  • …und alle Unterlagen, die Ihnen wichtig sind.

Sobald Ihre Bewerbung bei uns ist, erhalten Sie von uns eine Bestätigung. Wir haben bewusst kein automatisches System, das Ihre Bewerbung filtert. Wir prüfen jede Bewerbung individuell und treffen eine erste Vorauswahl. Diese Unterlagen gehen im nächsten Schritt an die zuständige Fachabteilung. Wenn uns Ihre Unterlagen überzeugen, dann laden wir Sie zu einem Gespräch ein. 

Besteht nach dem Erstgespräch von beiden Seiten weiter Interesse, laden wir Sie zu einem zweiten Treffen ein. Bei diesem Gespräch können wir Sie und Sie uns, noch besser kennenlernen. Nach jedem Gespräch sagen wir Ihnen so schnell wie möglich, ob und wie es weitergeht.

Wir möchten Sie in den Gesprächen persönlich kennen lernen und mehr über Ihren beruflichen Werdegang, Ihre Erfahrungen und Ihr Fachwissen erfahren. Neben Ihren fachlichen Kenntnissen ist es uns auch wichtig, dass Sie zur LHI passen. Umgekehrt sollen Sie erfahren, was Arbeiten bei der LHI bedeutet, was für eine Unternehmenskultur wir haben und welche vielfältigen Angebote wir bieten. 

Sie können sich jederzeit initiativ bewerben. Alle Bewerbungen für die es momentan keine Vakanz gibt, die jedoch sehr gut zu den Anforderungen der LHI passen, nehmen wir – Ihr Einverständnis vorausgesetzt – in unseren Bewerberpool auf. Sobald eine neue Stelle frei wird, auf die Ihr Profil passt, nehmen wir mit Ihnen Kontakt auf.